Residencia de Sarrión

Organización Gobierno y Medios Humanos

ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DE LA ENTIDAD

La Organización y Gobierno de la Fundación están previstos y regulados en el capítulo III de la Ley 50/2002, de 26 de Diciembre, de Fundaciones, en sus artículos 14 al 18 y en el título IV de los Estatutos de la Fundación, en sus artículos 15 al 26, en vigor desde el mes de Abril de 2004.

PATRONATO:

La Fundación y su Residencia están gobernadas y gestionadas por un PATRONATO, que es el responsable de que se cumplan los fines y objetivos fundacionales y administrar con diligencia los bienes y derechos que integran el Patrimonio de la entidad.

COMPOSICIÓN ACTUAL:

El Patronato está compuesto los siguientes miembros:

Organización

Presidente
Vicepresidente
Una Secretaria
Vocales

GRATITUIDAD EN EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

Todos los miembros del Patronato ejercen su cargo sin recibir compensación económica alguna, estando acreditados e inscritos en el Registro de Fundaciones del Gobierno de Aragón.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDAD:

Las obligaciones de los Patronos consisten en garantizar el cumplimiento de lo fines y objetivos de la Fundación y su Residencia; cumplir los cargos y objetivos que se les asignen con diligencia, honradez y eficacia; asistir a las reuniones a las que se convoquen; mantener y potenciar los bienes y valores de la Fundación, y cumplir en todas sus actuaciones con lo previsto en las normas vigentes y en los Estatutos de la Entidad.

MEDIOS HUMANOS PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

Para la realización de la actividad de la Fundación y su Residencia, se cuenta con un equipo humano con el que se pretende dar una buena atención social y residencial a los usuarios.

Este equipo humano está formado tanto por personal asalariado como por personal voluntario.

PERSONAL ASALARIADO:

Atención directa

La atención directa a los residentes se realiza por personal especializado todas ellas con capacidad y titulación suficiente para desempeñar su cometido: una (1) Gobernanta y Auxiliares Sanitarias o Gerocultoras.

Todo el personal estan con un cotrato de trabajo

Servicios Generales

Dos empleados para Coordinación-Administrativa del centro y trabajos específicos en el mismo y ayuda a los residentes, con capacidad y titulación suficientes para desempeñar el puesto, con contrato de trabajo indefinido.

Residencia mixta, el ratio de personal legalmente previsto es del 30%, siendo nuestro ratio real, computando 26 residentes, de 8 empleadas, sin embargo contamos con 16 personas para la atención directa, superando con creces el ratio previsto con el fin de prestar una mejor atención de los residentes.

PERSONAL VOLUNTARIO

Además del personal asalariado, colaboran voluntariamente con la entidad una:

Personas que se ocupa del mantenimiento básico del edificio y la totalidad de las instalaciones, percibiendo una pequeña compensación anual.
Otros voluntarios que de manera desinteresada se prestan a ayudar a la Residencia de Sarrión

Puntualmente, y cuando ello es necesario, colaboran voluntariamente los miembros del Patronato.

PARTICIPACIÓN Y COLABORACIÓN

La Fundación y su Residencia, según se ha indicado, son entes privados, abiertos y sin ánimo de lucro, sin ningún tipo de adscripción, nos pertenece a todos y pueden pertenecer a ella y a su Patronato cualquier persona física o jurídica que lo desee, con los límites de que deben respetar sus Estatutos y las normas de aplicación a este tipo de instituciones; siendo el motivo de esta participación el deseo de aportar una ayuda a los demás, en este caso a las personas mayores de la localidad y su Comarca.